John L.Holland (1919 – 2008) là tiến sỹ tâm lý học người Mỹ. Holland nổi tiếng nhất và biết đến rộng rãi nhất qua nghiên cứu lý thuyết lựa chọn nghề nghiệp. Lý thuyết đó chia con người ra 6 loại cá tính và thường được viết tắt là RIASEC và được gọi là Mã Holland (Holland codes).

Học thuyết của Holland đã lập luận rằng: “Thiên hướng nghề nghiệp chính là sự biểu hiện cá tính của mỗi con người” và nó được phân loại thành 6 nhóm và được diễn tả ở hai phương diện: tính cách con người và môi truờng làm việc. Phân loại của ông đã được dùng để giải thích cấu trúc của cuộc số nghiên cứu về định hướng nghề khác nhau dựa trên 2 thang đo mà ông đã phát triển.

Học thuyết Holland cho rằng:

• Nếu bạn thích các nhiệm vụ của một công việc, bạn sẽ thích công việc đó
• Mọi người làm việc tốt nhất trong môi trường phù hợp với sở thích của họ
• Con người và môi trường làm việc có thể được kết hợp sao cho phù hợp nhất
• Mọi người thường có một số kết hợp của 2 hoặc 3 trong các nhóm sở thích của Holland
• Điểm then chốt để hài lòng trong nghề nghiệp là có sự liên kết sở thích với nghề nghiệp bạn chọn. VD: một người thuộc về xã hội sẽ phát điên khi phải ngồi làm việc 1 mình trong văn phòng cả ngày. Một người làm việc nghệ thuật sẽ ghét công việc tuân thủ một bộ quy tắc nghiêm ngặt

Lý thuyết này của Holland được gọi là Mã Holland, thường được gọi tắt là RIASEC (lấy 6 chữ cái ghép lại thành)